<sub id="vjzzz"><nobr id="vjzzz"><meter id="vjzzz"></meter></nobr></sub>
      <form id="vjzzz"></form>

        <em id="vjzzz"><nobr id="vjzzz"><meter id="vjzzz"></meter></nobr></em>

        <address id="vjzzz"><listing id="vjzzz"></listing></address>

        重慶育路網職業資格
        微信
        微信二維碼
        咨詢 023-62613882

        人力資源管理專業就業前景

        來源:重慶育路網(www.tjmtysz.com)2017-09-13

          人力資源管理專業就業前景總的來說還是比較好的,現在不僅有國家的支持,各所高校對人才的全力培養,還有許多人們對這一專業的認可。企業對人力資源管理型人才需求的空缺,可以讓更多喜歡這個行業的人進行集中學習,持證上崗。
          一、人力資源管理專業課程:
          《政治經濟學》《工作分析與評價》《人員招聘與素質測評》《培訓與開發》《微觀經濟學》《職業生涯管理》《績效管理》《薪酬管理》《勞動關系管理》《宏觀經濟學》《管理學》《組織行為學》《人力資源管理》《市場營銷學》《人力資源戰略與規劃》

        人力資源管理課程

         
          二、人力資源管理專業的社會現狀:
          隨著全球經濟的快速發展,企業對人力資源管理專業的人才的需求量也不斷地增加,各大高校必須不斷地向社會輸送這方面的人才才可以滿足企業的用人需求。目前人力資源管理專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。
          三、人力資源管理專業的就業崗位及方向:
          人力資源專員、人力資源經理、人事行政專員、人力資源主管、人事經理、行政助理、行政人事專員、人事專員、人事主管、人事助理、人事行政主管、招聘專員等方向和崗位。
          四、人力資源管理專業的就業情況分析:
          就業地區主要分布在北上廣深這幾個城市(占比60%左右)其它城市大多分布在一線城市。就業行業以互聯網、電子商務、金融、新能源、房地產為主。

        人力資源管理就業情況

         
          五、人力資源管理專業的學歷要求及薪資待遇分析:
          薪資:
          3000-4500    占比:46%
          4600-6000    占比:24%
          6000-8000    占比:16%
          8000以上     占比:11%
          學歷:
          大專          占比:38%
          本科          占比:29%
          學歷不限   占比:20%
          中專          占比:8%
          高中          占比:3%

        職業資格咨詢報名

        學生姓名:
        性別:
        聯系電話:
        籍貫:
        出生年月:
        意向資格證:
        QQ微信:
        備注信息:

        職業資格培訓機構

        仁和會計
        仁和會計

        辦學層次:職業技能培訓

        類別:教育培訓

        麥積會計
        麥積會計

        辦學層次:職業技能培訓

        類別:教育培訓

        恒企會計
        恒企會計

        辦學層次:職業技能培訓

        類別:教育培訓

        上元教育
        上元教育

        辦學層次:職業技能培訓

        類別:教育培訓

        達內教育
        達內教育

        辦學層次:職業技能培訓

        類別:教育培訓

        中關教育
        中關教育

        辦學層次:職業技能培訓

        類別:教育培訓

        誠智教育
        誠智教育

        辦學層次:職業技能培訓

        類別:教育培訓

        熱點資訊
        返回頂部
        丰满岳乱妇在线观看中字无码

            <sub id="vjzzz"><nobr id="vjzzz"><meter id="vjzzz"></meter></nobr></sub>
            <form id="vjzzz"></form>

              <em id="vjzzz"><nobr id="vjzzz"><meter id="vjzzz"></meter></nobr></em>

              <address id="vjzzz"><listing id="vjzzz"></listing></address>